Tại các hội nghị và cuộc họp cơ quan, Lãnh đạo Sở Tư pháp thường xuyên quán triệt, nhắc nhở Thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ CCHC. Đặc biệt, Sở đã đưa kết quả thực hiện CCHC vào nội dung thi đua và xem đây là tiêu chí quan trọng hàng đầu để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức cuối năm 2025. Việc gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả cải cách giúp tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ, đảm bảo mọi kế hoạch đều được triển khai thực chất, tránh hình thức, góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính.